Agent technique bâtiment - OREE D'ANJOU
Référence : O049260806001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orée d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune Orée-d’Anjou recherche un agent technique bâtiment (H/F).
Lieu : Pôle B (La Varenne, Landemont, St-Christophe-la-Couperie, St-Laurent-des-Autels, St-Sauveur-de-Landemont)
Type de poste : permanent (ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, CDD de 1 an)
Temps de travail : 35/35ème
Catégorie : C
Grade : agent de maîtrise
Date limite de candidature : 20/09/2026
Date de prise de poste : 1er octobre 2026
Sous l’autorité du chef d’équipe du pôle B, vos missions seront notamment les suivantes :
• Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
- Electricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
- Maçonnerie
- Menuiserie
- Serrurerie
- Peinture
- Plomberie et chauffage
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de son périmètre :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et notamment dans les établissements recevant du public (E.R.P.)
• S’assurer du bon entretien du matériel
Contraintes du poste :
• Astreinte le week-end et semaine selon planning
• Intervenir de façon ponctuelle en cas d’urgence en dehors des heures de travail ou lors de situation exceptionnelle (climatique, accidentelle, etc…)
Profil recherché
• Connaissances en électricité exigée
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments
• Être soigneux, veiller aux règles/consignes de sécurité
• Expérience similaire souhaitée
• S'intéresser au patrimoine bâti de la commune
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Savoir s'organiser et être rigoureux
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature, avec lettre de motivation, CV et une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé, à adresser à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Services Municipaux Orée-d’Anjou
Service RH
4 rue des Noues – CS 10025
DRAIN
49530 OREE-D’ANJOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
