Agent technique Entretien - SEVREMOINE
Référence : O049260630001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez la nature, le travail en extérieur ? Rejoignez l’équipe Salles et entretien qui joue un rôle essentiel dans la qualité d’accueil en garantissant des espaces propres et agréables au quotidien pour les habitants.
Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Vie Locale – Service
Coordination des évènements et gestion des salles un ou une AGENT TECHNIQUE SALLES ET ENTRETIEN
Filière Technique – Cadre d’emplois d’adjoint technique territorial - Catégorie C – Emploi permanent
de titulaire ou à défaut contractuel - Temps non complet (17h hebdomadaires) - à pourvoir au 30/07/2026.
Sous la responsabilité du Chef d’équipe Salles et entretien, vous assurez des missions d’entretien des locaux
communs.
• Assurer, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien
des locaux communaux,
• Nettoyer les locaux (sols, murs, vitres, sanitaires, mobiliers et équipements),
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier, etc.)
• Trier et évacuer les déchets courants, et contribuer à la qualité du service public.
Profil recherché
Profil :
• Vous justifiez d’une expérience en nettoyage des locaux,
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’un sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous avez une bonne condition physique (station debout, port de charges),
• Vous savez travailler en autonomie avec ponctualité et rigueur,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et santé au travail,
• Vous avec une capacité à suivre les protocoles d'entretien et de nettoyage des locaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps non complet (17h hebdomadaires) en
contrat à durée déterminée renouvelable,
• Lieu d’exercice : Commune déléguée du Longeron,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de
contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste avant le 30 juillet 2026 :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Chef d’équipe Salles et entretien – Jean-François
PICHERIT jfpicherit@sevremoine.fr – 06 27 71 92 19
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr –
02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
