Agent technique espaces publics - espaces verts - MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Référence : O049260316001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrevault-sur-Èvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
C’est dans ce contexte dynamique que la commune recherche son agent technique qui participera activement à l’entretien et l’embellissement du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
👉 Votre rôle :
Rattaché(e) au service Espaces Publics au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, vous contribuez au maintien d’un cadre de vie agréable, propre et sécurisé pour les habitants.
Au quotidien, vous assurez l’entretien des espaces verts et des espaces publics dans une logique de qualité paysagère, de gestion durable et de respect de l’environnement.
👉 Vos missions :
Entretenir et valoriser les espaces publics
• Réaliser l’entretien des espaces verts et naturels : tonte, taille, débroussaillage, entretien des plantations…
• Assurer l’entretien des massifs, cimetières, sanitaires publics et, selon les besoins, des terrains sportifs
• Participer à l’embellissement et à la qualité paysagère des espaces publics
• Maintenir des espaces propres, accueillants et sécurisés pour les usagers
Participer à une gestion durable des espaces
• Mettre en œuvre les pratiques de gestion différenciée
• Utiliser des techniques alternatives respectueuses de l’environnement
• Adapter les interventions en fonction des usages et des espaces
Assurer l’entretien du matériel et la sécurité des interventions
• Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
• Utiliser les outils et engins dans le respect des règles de sécurité
• Appliquer les consignes de sécurité collectives et individuelles
Profil recherché
👉 Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un CAP, BAC professionnel Espaces verts ou d’une formation équivalente, et vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’une collectivité engagée dans la qualité de son cadre de vie.
Vos atouts :
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Bonne connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, …)
• Aisance dans la conduite d’engins (tondeuse autoportée, tracteur espaces verts, tracteur agricole...)
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence, organisation et rigueur
Une expérience sur un poste similaire ainsi que des connaissances en maçonnerie paysagère seraient appréciées. Permis B indispensable.
Conditions proposées :
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Modalités d'exercice : possibilité de travailler sur 4,5 jours, en alternance sur 4 et 5 jours ou sur 4 jours.
• Conditions particulières d’exercice :
Interventions sur un secteur (5 à 6 communes déléguées),
Travail en extérieur (seul et en équipe),
Astreintes 1 semaine / 6,
Renfort possible sur l’ensemble du territoire (voirie, espaces verts et équipements sportifs).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Rôle actif dans l’entretien et l’embellissement du territoire
• Une équipe de terrain dynamique et engagée
• Un environnement varié et au contact de la nature
• Rôle essentiel dans une gestion durable et responsable des espaces publics
• Un métier concret et utile au quotidien des habitants
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
