Agent technique Parc des expositions/Fêtes et Manifestations - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261105000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la directrice du Parc des expositions, vous assurez les missions d'agent technique auprès
du service Fêtes et Manifestations et au Parc des Expositions.
Descriptif des missions :
o Fêtes et Manifestations :
- Entretien du matériel, gestion des stocks, livraison et reprise de matériel, prise de rendez-vous avec les clients,
montage/démontage de podiums, pose/dépose de déviation et de panneaux de signalisation
- Lien avec les différents services de la collectivité (services techniques, espaces verts, police municipale, etc.)
- Travail en semaine et/ou week-end ponctuellement
o Parc des expositions :
- Montage et démontage des manifestations
- Accueil du client et accompagnement technique et logistique
- Montage/démontage et gestion son et/ou lumières
- Permanences ponctuelles sur les manifestations en SSIAP 1 (soir et week-end)
- Entretien et suivi des travaux du bâtiment
- Entretien des espaces verts du Parc des Expositions
- Gestion de personnel intérimaire ponctuel.
Poste à temps complet (temps de travail annualisé).
Profil recherché
Diplôme SSIAP 1 souhaité, permis PL exigé et SPL souhaité,
CACES nacelle et chariot élévateur facultatif,
Connaissances en son et lumière, habilitations électriques
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Faire preuve de bon sens.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à : rh@segreenanjoubleu.fr
A l'attention de Madame le Maire de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU — 1 rue de la Madeleine – CS 40 147 —
49 501 SEGRE-EN-ANJOU BLEU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
