Agent technique Polyvalent - bâtiments sportifs (h/f) - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059261015000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Techniques, du Responsable des Grands Travaux et Travaux en Régie et du Responsable du Patrimoine Communal, vous êtes principalement en charge des opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments sportifs de la Ville de Sin-le-Noble.
MISSIONS :
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Etre force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
Profil recherché
Le candidat recherché dispose d’une formation technique ou d’une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des bâtiments. Une expérience dans la maintenance d’équipements sportifs ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Il possède des compétences techniques polyvalentes lui permettant d’assurer les travaux courants d’entretien et de réparation des bâtiments, des locaux annexes et des équipements relevant de son périmètre d’intervention. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, d’effectuer les interventions de premier niveau et de signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.
Il connaît les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux bâtiments accueillant du public et veille particulièrement à la sécurité des usagers des équipements sportifs. Il applique les consignes de prévention des risques professionnels et utilise les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux réalisés.
Rigoureux, autonome et réactif, il sait organiser ses interventions en fonction des priorités et des contraintes d’utilisation des installations. Il fait preuve de disponibilité et d’adaptabilité afin de contribuer au bon fonctionnement des équipements sportifs municipaux.
Doté d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public, il travaille en collaboration avec les services techniques, les responsables des équipements, les associations et les clubs sportifs. Il contribue ainsi au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité du patrimoine sportif de la Ville.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015000938-agent-technique-polyvalent-batiments-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
