Chargé de projets en bâtiment (F/H) A 27657 - Ville d'Evreux
Référence : O027260518001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP groupe 3 : de 450 à 1500 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture et des Bâtiments mutualisée Ville et EPN, le chargé de projet représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Le périmètre du poste peut imposer une amplitude horaire importante dans certaines périodes et demande une certaine disponibilité.
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
ASSISTER :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité.
- Réaliser un audit technique.
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité.
- Réaliser le programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet avec l'appui de prestataires extérieurs.
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
PILOTER :
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages.
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme.
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.
- Assure le suivi des procédures en lien avec la Commande Publique pour les marchés d'études et de travaux.
SECONDER :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et des prestataires.
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
- Organiser la concertation et la communication du projet.
- Préparer les opérations de mise en service de l'équipement : assurances, contrats de maintenance, GPA, ...
Profil recherché
Vous possédez une appétence pour le secteur social, êtes titulaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou justifiez d’un niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine administratif.
Vous possédez une esprit de synthèse en garantissant un travail rigoureux et organisé. Autonome et adaptable, vous êtes capable de réaliser vos missions avec méthodologie.
VOS COMPETENCES :
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Capacité à représenter le service auprès des partenaires
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Maitrise de l'outil informatique et de la gestion bureautique.
Bonne connaissance dans le domaine social et médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
le cadre réglementaire du CCAS
Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et orale
Maîtrise des logiciels bureautiques, Word, Excel, applicatifs
Maîtrise des outils de travail collaboratifs (microsoft 365,
messagerie, etc.)
VOS ATOUTS :
Vous maîtrisez la priorisation des tâches
Force de proposition, vous possédez sens aigue des responsabilités
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
Diplomate, vous avez à cœur de garantir un réel esprit d’équipe et un travail partenarial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire Président, ainsi que la référence A 27657 dans l'objet de votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
