Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SADA
Référence : O976260924000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable du service environnement et cadre de vie, l'agent technique polyvalent sera chargé de:
*Nettoiement des voies, espaces publics
*Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
*Médiation et relations à l'usager
*Collecte des déchets ménagers et assimilés
*Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
*Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
*Vérification des contenants et des réceptacles
› Nettoiement des voies, espaces publics
• Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
• Ramasser les feuilles mortes
• Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
• Balayer les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Enlever l'affichage sauvage
› Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
› Médiation et relations à l'usager
• Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage…
• Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
• Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
• Observer les rues, les véhicules
• Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
• Assister le conducteur dans ses manœuvres
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
› Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
• Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
• Vérification des contenants et des réceptacles
• Observer et vérifier l'étanchéité des bacs
• Vérifier les bon état et fonctionnement des équipements de collecte...
Profil recherché
Savoirs
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Outils d'information et de sensibilisation
• Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
• Techniques de médiation,
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Notions du code de la route
• Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
• Propriétés et dangerosité des déchets
• Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
• Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
• Réglementation sécurité et typologie des risques
• Propriétés et dangerosité des déchets
Savoir-être
- Disponibilité.
- Sens de l'organisation.
- Savoir organiser son travail.
- Sens des relations humaines.
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
