Agent Technique Polyvalent - ESBLY
Référence : O077260814000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Esbly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du services bâtiment/voirie vous réalisez l’essentiel des interventions techniques dans les bâtiments de la commune ainsi que sur la voirie, en particulier la peinture.
Activités principales :
* Petits travaux de bâtiment (peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité …)
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
* Entretien et suivi des bâtiments communaux
* Entretien courant de la voirie (nid de poule, mobilier urbain marquage au sol)
* Entretien de l’outillage
* Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention.
* Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
Activités secondaires :
* Peut éventuellement assurer des astreintes en heures creuses en semaine ou week-end pour intervenir sur le domaine public et les bâtiments communaux
* Polyvalence avec les équipes des services techniques sur des temps ponctuels (manifestations, astreintes, déneigement, manutentions, propreté, espaces verts…)
* Rangement des locaux des services techniques
* Surveillance active de la propreté et de l’entretien du domaine public
Profil recherché
Appliquer les règles de sécurité au travail
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Maitriser la conduite des véhicules
Sens de l’écoute et de l’observation
Faire preuve de bon sens
Autonomie au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail (les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique).
* Travail seul ou en équipe
* Horaire régulier, astreinte de neige
* L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail
* Pénibilité physique, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
* Respect des normes portant sur les activités
* Equipements de protection individuels, port de vêtements professionnels adaptés
* Poste à 37h/semaine (12 RTT)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
