Agent technique évènements et manifestations - MEAUX
Référence : O077260703001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l’autorité du directeur de production du service événements, fêtes et manifestations, vous assurez la gestion opérationnelle, logistique et technique des événements municipaux. Vous êtes le garant du bon déroulement technique des manifestations organisées par la collectivité.
MISSIONS :
Au cœur de l'activité événementielle de la ville, vous prenez en charge le volet logistique en assurant la préparation, la manipulation et l'installation du matériel nécessaire aux diverses actions municipales, culturelles et associatives. Votre rôle englobe également le transport et la livraison des équipements, impliquant la conduite de véhicules intra et extra-muros, ainsi que la réalisation ponctuelle de déménagements de locaux municipaux. Garant de la pérennité des outils de travail, vous veillez au maintien en état opérationnel et à la bonne conservation de l'ensemble du matériel affecté au service.
Sur le plan technique, vous intervenez activement en amont des festivités pour réaliser le montage des structures scéniques ; Vos compétences sont sollicitées pour la mise en œuvre des équipements de sonorisation et d'éclairage, ainsi que pour la pose de la signalétique événementielle. Vous assurez par ailleurs le montage et la sécurisation des installations électriques provisoires, en veillant scrupuleusement à la conformité des dispositifs et à la sécurité du public accueilli.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Profil recherché : Vous êtes titulaire des permis B (VL) et C (PL), ainsi que du CACES, indispensables pour l'exercice de vos fonctions. Technicien polyvalent, vous justifiez d'une maîtrise avérée des consoles de mixage et de la chaîne du son, couplée à un savoir-faire confirmé dans l'installation et l'exploitation du matériel scénique et de l'éclairage. Vous possédez également de solides compétences en électricité événementielle et une connaissance approfondie des règles de sécurité applicables aux ERP. Apte au travail en hauteur et aux tâches de manutention, vous maîtrisez les gestes et postures de sécurité. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un sens aigu de l'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos tâches. Votre grande capacité à travailler en équipe, alliée à votre polyvalence, vous permet de vous adapter aux exigences du terrain. Doté de qualités relationnelles et d'une discrétion professionnelle exemplaire, vous avez le sens du service public et le respect du matériel.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Modalité de travail : horaires variables selon les demandes liées au besoin des services, travail le weekend et en soirée.
Lieu de travail : Centre technique municipal
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 31 juillet 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
