Agent technique polyvalent - MAIRIE DE MOISDON LA RIVIERE
Référence : O044260618001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moisdon-la-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon indice de la FPT, prévoyance, COS44 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Moisdon-la-Rivière (2031 habitants) située à 12 kms de Châteaubriant recrute dans le cadre d’une disponibilité
longue
Un(e) agent polyvalent technique à temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi 8h15-12h15 / 13h30-17h
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités principales :
- Conduite d'engins
- Débroussaillage et élagage mécanique et manuel des routes et chemins,
- Broyage d'accotements
- Entretien du matériel
- Aménagement et entretien des voies communales, trottoirs et chemins ainsi que des réseaux d'eau pluviales, curage de fossés, busages, et entretien des regards
- Installation et entretien de la signalisation routière et temporaire
- Travaux de maçonnerie
Activités secondaires :
- Polyvalence :
- Entretien des espaces verts
- Maintenance des bâtiments
Profil recherché
- Technique de conduite d'engin et de véhicule (notamment tracteur)
- Connaissance d'entretien de la voirie et de la signalisation
- Connaissance en maçonnerie
- Connaissance en mécanique (petit matériels, matériels roulants et outillages)
- Permis B obligatoire (permis poids lourd et remorque souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues et élus) et externe (entreprises, usager)
- Respect des autres et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de MOISDON-LA-RIVIERE
4 rue du Camp
44520 MOISDON-LA-RIVIERE
ou par mail à mairie@moisdon-la-riviere.fr
Site web de l'employeur : https://www.moisdon-la-riviere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
