Agent technique polyvalent - MAIRIE ROCHEMAURE
Référence : O007260717000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochemaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service technique, l’agent technique polyvalent réalise l’ensemble des activités liées aux soins et au fauchage des espaces verts, l’entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Le poste d’agent technique polyvalent se décline en plusieurs missions :
I. Entretenir les espaces verts :
- Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs,
- Élaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes,
- Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques,
- Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité.
II. Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie :
- Procéder aux interventions d’urgence pour libérer la voirie (en cas d’intempéries/catastrophes naturelles …) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l’urgence,
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie …).
III. Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics :
- Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs …)
- Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie…)
IV. Assurer l’entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d’installation :
- Procéder au suivi de l’entretien du tracteur, de l’épareuse et des machines-outils,
- Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers …),
- Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Profil recherché
Appétence pour le domaine des espaces verts,
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Autonomie,
Rigueur, règles d’hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation,
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
rh@rochemaure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
