Agent Technique Polyvalent - Periscolaire / Entretien - COMMUNE DE RAVEL
Référence : O063260828000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ravel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Général, et en lien avec les autres agents du service, vous assurerez :
- Le Service des repas au restaurant scolaire, puis la surveillance des enfants dans la cour après les repas, en binôme avec un autre agent du service ;
- l'Accueil périscolaire de la garderie du soir ;
- l'Entretien des locaux communaux (Ecole, locaux périscolaires, mairie et salle communale) ;
- Restauration scolaire :
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas
• Mise en place de la table
- Accueil périscolaire
• Surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
• Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
- Entretien des locaux
• Nettoyer les bâtiments communaux
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
+ Restauration scolaire :
• Mettre en place la table
• Servir les enfants
• Aider les enfants pour découper
• Accompagner l’enfant à la découverte de saveur culinaire
+ Accueil périscolaire
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
+Entretien des locaux
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
COMPÉTENCES D’ORGANISATION
Anticiper les besoins :
En produits d’entretien.
Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
o Capacité de travail en équipe
o Disponibilité
o Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
• Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Candidature à adressée UNIQUEMENT par mail à :
Monsieur le Maire
mairiederavel@wanadoo.fr
Renseignements auprès du Secrétaire Général de Mairie, Arthur FRIEDRICH au : 04.73.68.44.74
CDD pour remplacement d'un agent momentanément absent - Renouvelable durant la période scolaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
