Agent technique polyvalent - piscine (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260805000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire 155€ brut (proratisé) + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan est porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique.
Au cœur d’enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
Rattaché à la Direction ECS (9 services – 350 agents), le service des sports a pour missions d’encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d’enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales.
Au sein du service sport, vous serez placé sous l’autorité du Chef d’équipe des agents techniques.
Vous travaillerez le samedi de 13h à 18h30 au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions :
Entretien technique de l’équipement:
• Assurer l’ensemble des opérations d’entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...)
• Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine
• Manipuler et porter les matériels et les machines
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
• Vérifier l’état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
• Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement
• Participer aux procédures pour l’analyse de l’eau
• Contribuer aux économies d’eau et d'énergie
Accueil du public:
• Accueillir, informer, renseigner et orienter le public
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
• Contrôle du respect des consignes par les usagers
Gestion des encaissements:
• Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l’accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine.
• Fournir des tickets d'entrée, des cartes d’abonnement ou des reçus de paiement aux usagers.
• Mise à jour de la base de données.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Règles d'utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Utilisation d'une autolaveuse
- Maitrise des outils informatiques
- Gestion d’une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Aisance relationnelle
- Avoir le sens du service public
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
