Agent technique polyvalent - VILLENEUVE LES BEZIERS
Référence : O034260717001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maintenir en état de fonctionnement les divers équipements de la commune et assurer la propreté des espaces publics.
1 - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les différents espaces et abords de la collectivité.
2 - Entretenir les espaces verts de la collectivité.
3 - Maintenir les équipements publics et la voirie en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien et de
petite manutention sur les bâtiments.
4 - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
5 - Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.
6 - Assurer le respect des mesures d'hygiène et de sécurité liées aux différentes activités.
Profil recherché
Niveau 3 requis
Permis B obligatoire
Divers CACES souhaités
Connaissances techniques requises dans les domaines Environnement et Propreté, ainsi que dans les domaines du
bâtiment et des TP.
Techniques bâtiment Second oeuvre.
Règles d'entretien bâtiment et voirie.
Techniques de signalisation.
Modalités d'utilisation des différents types d'outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection
associés.
Techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres.
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
Gestes et postures de la manutention manuelle.
Conditions de stockage et de transport des produits.
Règles d'utilisation des machines.
Règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
Connaissance des consignes à appliquer en cas d'urgence et des gestes de premiers secours.
Sens du service public.
Capacité d'adaptation.
Réactivité.
Travail en équipe.
Sens de la communication.
Sens de l'organisation.
Rigueur et persévérance.
force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV FORMAT PDF + LETTRE DE MOTIVATION FORMAT PDF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
