Agent technique polyvalent - Voirie - MAIRIE ST JEAN D'ANGELY
Référence : O017260709001694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien, la maintenance et l'amélioration du domaine public communal afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité du cadre de vie. Réalise les travaux de voirie en régie, participe à l'organisation matérielle des manifestations de la collectivité et contribue, par sa polyvalence, à la continuité et au bon fonctionnement des services techniques.
Activités
** Participation à l'organisation matérielle de manifestations diverses
- manifestations organisées par la Ville ;
- manifestations organisées par des tiers avec le concours de la Ville ;
- acheminement du matériel ;
- installation, montage et démontage des équipements ;
- participation à la mise en sécurité des sites et des installations.
**Participation à divers travaux de voirie effectués en interne par les services techniques
*Signalisation horizontale et verticale
- réalisation et entretien de la signalisation horizontale
- entretien de la signalisation verticale ;
- pose et remplacement de panneaux de signalisation, plaques de rues, balises et mobilier de signalétique ;
- installation des panneaux électoraux.
*Interventions diverses sur voirie
- enlèvement des dépôts sauvages ;
- participation à la pose et à la dépose des illuminations avec nacelle ;
- réalisation de toute intervention nécessaire au maintien en bon état du domaine public.
*Petits travaux routiers
- entretien courant de la chaussée ;
- réparation des dégradations ;
- surveillance de l'état de la voirie et signalement des anomalies.
*Petits travaux sur les voiries et trottoirs
- travaux de maçonnerie (bordures, pavage, caniveaux, scellements, balisage…) ;
- réparations ponctuelles des trottoirs.
Petits travaux sur le mobilier urbain
- pose, remplacement, déplacement et entretien du mobilier urbain.
**Conduite d’engins spécifiques
- conduite de tracto-pelle ;
- utilisation des matériels nécessaires aux interventions dans le respect des règles de sécurité.
**Relations avec les usagers et utilisateurs
- informer les usagers des travaux programmés ou en cours ;
- mettre en œuvre et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers ;
- adopter un comportement adapté garantissant la qualité du service public rendu aux usagers.
**Aide aux différentes branches des services techniques
- participer ponctuellement aux missions des autres équipes en fonction des besoins, des imprévus ou des manifestations (jour, nuit, week-end).
**Divers
- assurer le transport de denrées alimentaires pour une association caritative (environ une fois tous les quinze jours).
**Entretien courant du matériel et de l’atelier
- détecter les dysfonctionnements du matériel ;
- nettoyer et entretenir les outils, véhicules et équipements mis à disposition ;
- assurer le rangement et le maintien en état de l'atelier.
**Assurer les astreintes techniques selon le planning établi (périodes courantes et viabilité hivernale).
Profil recherché
** Savoirs, savoirs-être, savoir-faire
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaissance des techniques d'entretien de la voirie ;
- connaissance de la signalisation temporaire de chantier ;
- capacité à travailler en équipe ;
- sens du service public ;
- autonomie ;
- rigueur ;
- organisation ;
- réactivité ;
- permis B ;
- permis C.
** Serait un plus
- CACES : élévateur, nacelle, mini-pelle, chargeuse ou tracteur ;
- Notions de mécanique permettant d'assurer des interventions de premier niveau ou le remplacement ponctuel du mécanicien ;
- Habilitation électrique de base ;
- AIPR ;
- Utilisation du matériel de viabilité hivernale ;
- Travail en hauteur ;
- permis C ;
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire comprenant IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
