AGENT TECHNIQUE POLYVALENT F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260915000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent technique polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Jardin Botanique Mascarin.
Sous l'autorité du responsable, l'agent effectue des travaux divers et variés contribuant au bon fonctionnement des services tels que le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux, l'entretien des espaces verts, de petits travaux de maintenance du bâtiment ou du matériel. Apporte une assistance logistique aux services.
· Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services.
- Appliquer les protocoles : levée de l'alarme et activation de l'alarme matin et soir, ouverture et fermeture du bâtiment (levée des rideaux électriques)
- Mettre en route les installations, vérification des armoires électriques, contrôle des éclairages et des installations
· Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe.
Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments.
- Effectuer les travaux de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant les directives ou d'après des documents techniques.
· Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Entretenir les espaces verts et extérieurs.
- Entretenir les espaces extérieures, du bâtiments et interventions techniques.
- Entretenir le jardin. (Débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage, plantation, tondre le gazon...)
Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements.
Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits.
- Récupérer les fournitures
- Effectuer les commandes de produits et fournitures
Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier.
- Distribuer et poster le courrier
Profil recherché
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
· Connaissance des types de toxicité des produits d'entretien
· Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
· Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
· Maîtrise des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
· Capacité à repérer les dysfonctionnements
· Capacité à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
· Autonomie
· Disponibilité
· Esprit d'équipe
· Rigueur
· Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
