Agent technique polyvalent à dominance Espaces verts - COMMUNE DE MAGNE
Référence : O079260728000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magné
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service technique de Magné regroupe plusieurs domaines d'intervention : voirie, bâtiments et logistique événementielle, ainsi que les espaces verts.
La commune de Magné, recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude après concours, à défaut par voie contractuelle, un agent polyvalent du service technique avec une dominance de travaux en espaces verts.
Engagée dans une démarche environnementale et à la porte d’entrée du Marais intégrant ces enjeux dans chacun de ses projets.
Elle dispose d'équipements publics (école, parc public, terrain de football), les agents du service technique bénéficient d'infrastructures et de matériels récents pour leur sécurité et leur confort.
Aujourd'hui composé de 8 agents, la commune souhaite accueillir son nouvel agent qui sera intégré principalement dans la cellule espaces verts des espaces verts qui saura contribuer à offrir aux habitants, un cadre de vie de qualité.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et investie, soucieuse d'afficher un travail qualitatif en se mettant au service de la population quotidiennement. Vous participerez à la préservation des projets liés aux espaces verts. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une collectivité qui porte des projets ambitieux en matière d'aménagement paysager et de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728000028-agent-technique-polyvalent-dominance-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau CAP/BEP et/ou une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager ou équivalent ;
Permis B obligatoire – boite manuelle
Permis PL apprécié.
Savoir - Connaissances professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
- Connaître les végétaux, les essences locales et les enjeux liés à la biodiversité, différents types de matériaux utilisés (revêtements, paillage…)
- Connaître les techniques de gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, alternatives au désherbage
chimique, fauchage raisonné, techniques de plantation...).
- Connaître les obligations réglementaires liées aux espaces publics, à la protection de la faune et de la flore et à
l'entretien des sites.
- Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels en espaces verts
Savoir-faire - Aptitudes :
- Être polyvalent, consciencieux et autonome
- Savoir rendre compte
- Savoir communiquer des informations à ses collègues, à ses supérieurs hiérarchiques
- Savoir se former et s’adapter au fonctionnement du service, aux innovations et aux nouvelles techniques
- Savoir appliquer les règles de sécurité du travail.
- Assurer et veiller au bon entretien courant du matériel, de l'outillage et des équipements mis à votre disposition.
- Utiliser en toute sécurité les matériels professionnels (tondeuse autoportée, débroussailleuse, tronçonneuse...).
- Conduire les engins motorisés et les véhicules de levage, dans le respect de la réglementation.
Savoir être et attitudes requises - Qualités relationnelles :
* Respecter l’autorité, savoir écouter et comprendre les consignes
* Etre réactif, autonome et force de proposition, méthodique et rigoureux
* Être ponctuel, assidu et discret (devoir de réserve)
* Etre capable de s’adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
* Avoir le sens de l'organisation
* Avoir l’esprit d'équipe, le sens de la coopération et de la concertation. Disposer d'un bon relationnel et la capacité à travailler au sein d'une équipe et à s’adapter à l’organisation mise en place.
* Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu.et
* Avoir de la pédagogie avec les usagers des espaces et bâtiments publics
* Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces, des outils et matériels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728000028-agent-technique-polyvalent-dominance-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
