Agent technique polyvalent des écoles - COMMUNE DE BLANZAT
Référence : O063261105000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent des écoles assure deux missions principales au sein de la collectivité.
D’une part, il/elle intervient sur certains temps périscolaires en tant qu’animateur·rice. À ce titre, il/elle veille à
la sécurité physique et affective des enfants et propose des animations adaptées, en tenant compte du
développement de chacun ainsi que du projet pédagogique de l’ALSH périscolaire.
D’autre part, l’agent technique polyvalent des écoles est chargé·e de l’entretien et de l’hygiène de
l’établissement Louis Blanc ainsi que de certaines salles communales. Il/elle est garant·e de la propreté et
du bon état des locaux.
Lors des temps de restauration scolaire, l’agent technique polyvalent des écoles peut être amené·e à
assurer le service au self. À ce titre, il/elle veille à ce que chaque enfant puisse s’alimenter en quantité
suffisante, dans le respect des normes quantitatives de la restauration scolaire.
Ils.elles sont placé.e sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’ALSH périscolaire et de la coordination
enfance jeunesse.
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires et périscolaires (salles de classe, sanitaires,
couloirs, réfectoire, salles communales le cas échéant)
- Garantir la propreté, l’hygiène et la désinfection des espaces et du matériel
- Respecter les protocoles d’hygiène et les règles de sécurité
- Intervenir sur certains temps périscolaires en appui ou en animation
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer les enfants sur les temps de transition (accueil, restauration, récréation)
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l’ALSH périscolaire
- Participer au service de restauration (self, aide au service, accompagnement des enfants)
- Veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire
- S’assurer que chaque enfant puisse prendre son repas dans de bonnes conditions
Profil recherché
BAFA, CAP Petite enfance (équivalent BAFA)
CAP maintenance et hygiène des locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.46666666666667 mois
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : t.andrieu@ville-blanzat.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
