AGENT TECHNIQUE POLYVALENT GPI (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073260430001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service gestion du patrimoine immobilier est le garant de la gestion immobilière de la commune.
Il doit fournir aux élus les éléments de définition d’une politique de gestion efficiente du patrimoine locatif ainsi que mettre en œuvre les activités de gestion locative.
Au sein d’une équipe de 4 personnes (dont le présent poste à pourvoir), l’agent technique polyvalent (H/F) assure le suivi technique des dossiers dont il ou elle a la charge. Il est l’interlocuteur premier des locataires du parc de logements communaux.
Principales missions :
- Réalisation et suivi des états des lieux entrant et sortant du parc de logements saisonniers,
- Gestion et suivi des demandes et réclamations locatives,
- Réalisation et suivi des inventaires des logements saisonniers,
- Réalisation de petites réparations ou des demandes d’intervention auprès des services techniques,
- Ménage inter-locatif des logements saisonniers ou suivi des prestations ménage effectuées par un tiers,
- Suivi de l’entretien des parties communes réalisé par les prestataires extérieurs,
- Dans le cadre de la continuité de service, remplacement du gardien de l’immeuble le Genepi pendant ses congés.
Profil recherché
Le/la candidat(e) retenu(e) devra être titulaire d'un titre et/ou d'un diplôme en rapport avec les missions du poste. Une expérience est souhaitée sur un emploi équivalent.
Savoir
• Techniques simples des petites réparations locatives
• Règles d’utilisation des produits et techniques de nettoyage
• Connaissance sommaire des règles de la gestion locative (bail, loyer, charges etc.)
• Savoir organiser son travail et prioriser
Savoir-être
• Savoir rendre compte
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public (accueil, écoute)
• Réactif et capable d’adaptation aux imprévus
• Gestion des situations de stress et de conflit
• Rigoureux et consciencieux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Expérience souhaitée
Lettre de motivation et CV souhaité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
