Agent technique polyvalent h/f) - BOLBEC
Référence : O076260616001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bolbec
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine et Maintenance, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et de propreté des équipements de la collectivité et effectuez des petits travaux.
Missions Principales :
• Assurer l'entretien et la réparation des menuiseries intérieures et extérieures : (PVC, ALU, acier), les volets roulant, portes de garage, remplacement de plinthes, réparation de cadres de fenêtres.
• Effectuer des réparations mineures de plomberie, d'électricité, de serrurerie, peinture et couverture.
• Installer et maintenir en bon état les équipements d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR), tels que, mains courantes, signalétique, bandes podotactiles, et équipements d'aide à l'orientation.
• Monter et installer des meubles dans les bâtiments, les espaces de travail ou lors de réaménagements (bureaux, salles de réunion, classes etc.).
• Savoir utiliser des machines d’atelier de menuiserie (raboteuse, scie à format à bois, dégauchisseuse, défonceuse…)
• Assurer l'entretien et la maintenance des faux plafonds (remplacement de dalles, vérification des structures suspendues).
• Assurer l'installation, la réparation et la maintenance des serrures, verrous, gâches et autres dispositifs de sécurité des portes et fenêtres. Poser et entretenir les dispositifs de fermeture, tels que les systèmes antipaniques, les ferme-portes, et les barres de sécurité.
• Assurer la maintenance et la réparation des vélos dans les établissements scolaires.
• Veiller au bon état des locaux et signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée.
• Gérer des stocks de consommables (petits matériels, dalles de faux plafond).
• Passer les commandes pour les matériaux et pièces nécessaires auprès de son N+1.
Profil recherché
Compétences :
-Connaissances générales dans divers domaines du bâtiment (menuiserie, peinture, électricité, plomberie, soudure)
-Maîtrise de l'utilisation d'outils et de matériels d'entretien et de réparation
-Maitrise des règles de sécurité
Profil du poste :
-Permis B obligatoire
-Polyvalent, organisé et rigoureux
-Autonome et réactif
-Sens du service public
-Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
-Formation (menuiserie, électricité plomberie ..) souhaitée°
-BAC et ou CAP/BEP maintenance de Bâtiments de Collectivité
-Expérience de 2 ans en collectivité souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise (catégorie C), 37h/sem avec 12 jours ARTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation prévoyance et mutuelle (si adhésion au contrat groupe santé).
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire - BP 70045 - 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 16/07/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
