Agent technique polyvalent (H/F) - Mairie de SANNOIS
Référence : O095260303001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment, vous assurez des petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiment communaux. Vous assurez les missions principales suivantes :
Préparer les chantiers et exécuter les travaux :
* Effectuer les diagnostics et relevés de mesures
* Contribuer au recueil des besoins en matériel et à la gestion des commandes
* Accomplir des petits travaux ou dépannages dans les bâtiments communaux selon les demandes d'intervention (serrurerie, faux plafond, changement de luminaires...)
* Entretenir le matériel et veiller à sa bonne utilisation
· Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et le port des équipements de protection individuelle
* Rédiger les comptes-rendus d'intervention
Contribuer aux missions de déneigement en période hivernale
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment, vous assurez des petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiment communaux. Vous assurez les missions principales suivantes :
Missions du poste
Préparer les chantiers et exécuter les travaux :
* Effectuer les diagnostics et relevés de mesures
* Contribuer au recueil des besoins en matériel et à la gestion des commandes
* Accomplir des petits travaux ou dépannages dans les bâtiments communaux selon les demandes d'intervention (serrurerie, faux plafond, changement de luminaires...)
* Entretenir le matériel et veiller à sa bonne utilisation
· Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et le port des équipements de protection individuelle
* Rédiger les comptes-rendus d'intervention
Contribuer aux missions de déneigement en période hivernale
Informations complémentaires :
* Travail du lundi au vendredi
* 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Travail en soirée et le week-end selon les besoins du service
Profil recherché
* Permis B exigé
* Diplôme dans le domaine du bâtiment (CAP, BEP, BAC Pro) apprécié
* Connaissances techniques en second oeuvre
* Idéalement, connaissances de base en électricité
* Polyvalence, professionnalisme et rigueur
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler :
Postulez en ligne sur :
www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Par mail :
job-ref-kzbrtncusb@emploi.beetween.com
Par courrier :
Monsieur le Maire
Place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Cliquer sur le lien ci-dessus :
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/jf6v45c8vn8n/agent-technique-polyvalent-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation