agent technique polyvalent service Bâtiment - LE GRAU DU ROI
Référence : O030261008001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques, du Responsable du Pôle Bâtiment/Voirie, l’agent aura pour mission de réaliser des interventions d’ordre techniques sur le patrimoine, les réseaux et la voirie.
❖Interventions diverses du patrimoine bâti (entretien, réhabilitation).
❖Travaux de maçonnerie / Gros oeuvre : réalisation des enduits, coffrages, ferraillages…
❖Travaux de second oeuvre : carrelage (sols, faïences), cloisons (placo-plâtre, briques, agglos, couvertures)
❖Pose et dépose de mobilier urbain, de panneaux de signalisation.
❖Diverses tâches d’entretien de voirie : réparation de chaussées, trottoirs et bordures (enrobés, bétons, pavés).
Horaire/ repos
✓Temps complet 100%
1607 heures annuel, 40 heures hebdomadaires annualisées (période hivernale : 8H-12H / 13H00-17H avec un vendredi sur 2 de récupération, et du mois de Mai à mi-Septembre : journée continue 6H30–13H15)
25 jours de congés.
Profil recherché
❖Disposer de connaissances techniques des différents corps de métiers du bâtiment. Expérience en maçonnerie souhaitable.
❖Qualité relationnelle et sens du service public (aptitude au travail en équipe, contact avec la population.
❖Autonomie, adaptabilité, ponctualité et disponibilité.
❖Esprit d’initiative dans le cadre d’interventions curatives ou préventives.
❖Rigueur dans le suivi de l’entretien des engins et du matériel confié.
❖Connaissances des règles de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers.
❖Permis B valide obligatoire.
❖Posséder un ou plusieurs CACES serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à e.russo@ville-legrauduroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
