Agent Technique Qualification Electricien - MAIRIE D ANNONAY
Référence : O007260810000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef de service Bâtiment, l’électricien réalise les interventions et travaux électriques pour la conformité, la mise aux normes, la sécurité et l’amélioration des bâtiments ou des équipements de l’espace public. Il travaille de façon transversale avec la Direction du Patrimoine bâti qui gère les gros travaux d’entretien ou de réhabilitation. Il utilise, entretient et prend soin des équipements et matériels des ateliers relatifs à son domaine d’intervention. Il intervient également dans l’organisation évènementielle de la collectivité et des associations utilisatrices des équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260810000977-agent-technique-qualification-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes/particularités liées au poste :
Travaux en hauteur
Habilitations requises : CACES nacelle 1B apprécié /
Habilitation électrique BC/BR obligatoire
Diplômes spécifiques : BAC professionnel en spécialité électricité ou électrotechnique
- Règlementation des installations électriques courant fort et courant faible dans les ERP et les ERT
- Règles d'entretien d'un bâtiment – techniques en bâtiment de second œuvre
Consignes de sécurité - Normes sanitaires - Réglementation ERP
Savoir effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, etc.)
- Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien et diagnostiquer la limite d’intervention de la régie « bâtiments » pour les petits travaux de maintenance.
- Faire preuve d’autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Être réactif et d’une grande disponibilité
- Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature, courrier accompagné de votre CV , à l’attention de Monsieur Simon PLENET – Maire d’Annonay.
Mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
