Agent Technique-Surfaçage (F/H) - ROUEN
Référence : O076261016001441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent technique-Surfaçage (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville
Missions principales :
· Assurer les missions de surfaçage sur les pistes Nathalie Pechalat et Edith Ballester.
· Assurer le contrôle de la qualité du plan de glace.
· Assurer le travail de glace aux créneaux horaires réservés à cet effet.
· Assurer la propreté des tours de pistes.
· Assurer l’entretien courant des surfaceuses (changement des pneus, vidanges, affûtage des lames).
· Procéder à l’accueil des agents de sécurité supplémentaires lors des séances publiques.
· Assurer le respect du règlement intérieur par les usagers notamment pendant les séances publiques.
· Respecter les procédures et les modes opératoires établis par le manager de proximité.
Missions secondaires :
· Assurer la maintenance des sites de la vie sportive (électricité, plomberie, serrurerie…)
· Assurer la sécurité et l’hygiène des installations mises à disposition des usagers.
· Assurer l’entretien quotidien des plages et gradins des bassins.
· Respecter les horaires des plannings d’utilisation pour les interventions adéquates.
· Assurer le bon fonctionnement des installations sur le plan technique.
· Assurer la mise en place ponctuelle de matériel pour les manifestations ou les déménagements de matériels pour la DVS.
· Participation ponctuelle aux manifestations exceptionnelles.
· En cas de besoins, venir en renfort sur les autres équipements DVS.
· Alerter le responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement sur le matériel technique et sportif.
· Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire) et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité territoriale.
Vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et êtes animé(e) par les valeurs du Service Public.
Vous disposez d’habilitations ou de certifications techniques (électricité, SSIAP1, CACES, etc.).
Vous avez de solides bases en second œuvre (plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité…).
Vous êtes formé(e) aux gestes de premiers secours (SST ou PSC1).
Vous maîtrisez l’usage et l’entretien des outils, machines et produits spécifiques aux interventions techniques (auto-laveuses, mono-brosses, surfaceuses, etc.).
Vous savez appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et sanitaires selon les environnements d’intervention.
Vous connaissez les principes de fonctionnement des systèmes de traitement d’eau et de ventilation (CTA).
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de disponibilité et d’une grande capacité d’adaptation.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261016001441-agent-technique-surfacage-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
