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Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) (h/f) - Commune de Saint-Laurent-du-Var

Référence : O006260622001403

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Laurent-du-Var
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission principale : l’agent assure des missions d’assistance au personnel enseignant pour l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que l’aménagement et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. En leur qualité de membre de la communauté éducative, il/elle participe à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers. Par ailleurs, il/elle est chargé(e) de la surveillance des enfants des classes maternelles dans les lieux de restauration scolaire et des missions d’animation dans le temps périscolaire.

Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Education Jeunesse – Service Affaires Scolaires ;
- Relation hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Affaires scolaires et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école sur le temps scolaire et de l’adjoint d’animation pendant le temps périscolaire.

- Assistance au personnel enseignant : accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant, participation à la prise en charge d’ateliers sous la responsabilité et le contrôle permanent de l’enseignant ;
- Accueil des enfants et accompagnement dans leur classe respective ;
- Soins et hygiène des enfants : change et habillage, conduite collective aux sanitaires, toilette d’un enfant souillé, rinçage des vêtements de l’enfant souillé, soin des petites blessures ;
- Sieste et récréation : installation des lits et surveillance selon le planning défini par l’établissement ;
- Mise en œuvre les préconisations définies pour les enfants accueillis dans le cadre d’un Projet d’Accueil Personnalisé de Scolarisation ou d’un P.A.I. ;
- Surveillance des enfants pendant le repas pris en restauration scolaire sous la responsabilité de l’adjoint d’animation ;
- Appel des présents et pointage des fiches d’appel cantine.

Entretien des locaux :
- Tenir les locaux dans un état constant de propreté pendant le temps de présence des enfants et en dehors de la présence selon le planning défini ;
- Effectuer des travaux de gros entretiens pendant les ménages inter-périodes et de prérentrée ;
- Assurer une gestion vigilante de l’état de fonctionnement du matériel et de ses conditions de stockage et leur mise en sécurité.

Missions complémentaires pouvant être confiées à l’agent selon les besoins du directeur d’école ou de la collectivité :
- Assurer l’accueil périscolaire du matin et du soir : assistance à l’équipe d’animation ;
- Accompagner les classes lors des sorties scolaires ;
- Participer aux activités extra-scolaires (fêtes d’école, carnaval, …).

Profil recherché

Diplôme obligatoire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).

- Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant ;
- Connaissance des protocoles d’entretien, d’hygiène et sécurité ;
- Connaissance des gestes d’urgence et de secours ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation ;
- Savoir s’adapter à l’environnement, être polyvalent ;
- Etre disponible ;
- Bonne expression verbale (langage adapté) ;
- Tenue vestimentaire décente et hygiène convenable ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Patience, aimer s’occuper des enfants et être auprès d’eux ;
- Ponctualité, sens du service public ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
    06700 SAINT LAURENT DU VAR
    ou
    par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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