Agent Voirie - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074260305000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
Activités et tâches principales du poste :
-nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
-nettoyer les sanitaires publics
-vider et nettoyer les corbeilles
-enlever les déchets et encombrants autour des points de récupération de tri sélectif
-désherber manuellement la voirie
-nettoyer, ramasser les cartons à la fin du marché
-souffler les feuilles mortes
-déneiger, manuellement et mécaniquement les voies de circulation et trottoirs
-gravillonner les voies de circulation et trottoirs en période hivernale
Activités et tâches secondaires du poste :
-accompagner la police municipale lors de la sortie des écoles dans sa mission de sécurisation de la traversée des enfants
Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
Activités et tâches principales du poste :
-nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
-nettoyer les sanitaires publics
-vider et nettoyer les corbeilles
-enlever les déchets et encombrants autour des points de récupération de tri sélectif
-désherber manuellement la voirie
-nettoyer, ramasser les cartons à la fin du marché
-souffler les feuilles mortes
-déneiger, manuellement et mécaniquement les voies de circulation et trottoirs
-gravillonner les voies de circulation et trottoirs en période hivernale
Activités et tâches secondaires du poste :
-accompagner la police municipale lors de la sortie des écoles dans sa mission de sécurisation de la traversée des enfants
Profil recherché
Exigences requises :
Formations, qualifications, permis :
Permis B
Compétences techniques :
-techniques de balayage
-utilisation des outils de nettoyage de la voirie
-utilisation efficiente des produits d'hygiène et de nettoyage
-procédure de sécurisation sur la voie publique
Aptitude relationnelle et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à Monsieur le Maire – 50 avenue du Mont d’Arbois – 74170 SAINT-GERVAIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
