Agent voirie et propreté urbaine (h/f) - VILLE DE COUTANCES
Référence : O050260910000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
La Ville de Coutances recrute un(e) Agent(e) voirie et propreté urbaine.
Au sein du Centre Technique Municipal, vous participez activement à l’entretien, à la sécurité et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Vos missions :
• Entretien des voiries, trottoirs, places et espaces publics,
• Désherbage manuel, mécanique ou thermique,
• Conduite de la balayeuse et entretien courant du matériel,
• Ramassage des déchets, vidage des corbeilles et traitement des dépôts sauvages,
• Nettoyage haute pression et entretien du mobilier urbain,
• Travaux de voirie et signalisation temporaire,
• Participation aux manifestations municipales,
• Astreintes techniques et hivernales,
• Interventions d’urgence et sécurisation du domaine public.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire et C souhaité,
- Poste appartenant au service commun : Ville de Coutances et Communauté de communes Coutances Mer et Bocage (déplacement sur le territoire de la communauté de commune),
- Travail en extérieur,
- Astreintes et interventions ponctuelles le soir ou le weekend,
- Port des équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire.
AVANTAGES
- Rémunération statuaire + Régime indemnitaire (prime) + Adhésion au CNAS (Comité National d’Action sociale) + Participation à la mutuelle (contrat labellisé)
- Possibilité de RTT en fonction du régime de temps de travail
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Connaissances en voirie, propreté urbaine, sécurité, signalisation routière et conduite d’engins
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances en voirie, en propreté urbaine et en signalisation routière
- Connaissances des règles en matière d’hygiène et de sécurité du travail (travail en hauteur, EPI,..)
- Connaissance en conduite d’engins
Savoir-faire
- Travailler en autonomie et en équipe
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Jonathan PERSON – Chef d’équipe voirie (02 33 19 03 70)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 10 octobre 2026.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 15 octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
