Agent(e) chargé(e) de la logistique - GRAND COURONNE
Référence : O076260724001678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Réaliser les déménagements (mobiliers, archives..)
- Installer et démonter le matériel pour les manifestations extérieures (barnum-stands-tables-chaises-podium..).
- Mettre en place les décors lors d’événements.
- Procéder au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel.
- Livrer les commandes de matériel (produits d'entretien, fournitures, ramettes de papier).
- Transporter du matériel divers hors de la commune.
- Montage et démontage des mobiliers pour les élections.
- Dépôt des encombrants, gravats à la déchetterie.
- Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements.
- Participer au salage hivernal.
- Réaliser les astreintes techniques.
- Renfort sur des opérations de travaux en régie.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste permanent à temps complet
- Titulaire ou contractuel (CDD d’un an renouvelable)
- Recrutement sur le grade d’adjoint technique
- Rémunération indiciaire au prorata du temps travaillé + IFSE au prorata du temps travaillé + prime de fin d’année au prorata du temps travaillé + amicale des employés + titres restaurant + adhésion à plurélya + participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
- Possibilité de travail les soirs et/ou les weekends lors des manifestions
Profil recherché
- Permis B exigé
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Polyvalence, adaptabilité et autonomie
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Réactivité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Règles de sécurité et d'hygiène.
- Utilisation de matériel de manutention.
- Modalités de chargement/ déchargement de marchandises.
- Modalités de stockage.
- Connaitre et savoir appliquer les techniques d'électricité, plomberie, menuiserie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
