Agent(e) d'entretien des bâtiments - BEAUPREAU EN MAUGES
Référence : O049261019001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaupréau-en-Mauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) agent(e) d'entretien des bâtiments.
Poste à temps complet avec jours d'artt (37.5 h/semaine).
Horaires 8h-12h / 13h30-17h
La personne recrutée est en charge de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien du patrimoine bâti dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Activités :
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
• Réaliser les opérations courantes de maintenance préventive et curative dans les différents corps de métier (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires.
• Réaliser ou participer à des travaux neufs de second œuvre sur des chantiers simples.
• Mettre en sécurité les lieux en cas de défaillance technique.
• Accompagner les prestataires (entreprises, organismes de contrôle)
Maintenance et interventions
• Réaliser des installations électriques dans le respect des normes en vigueur.
• Maintenance et petites réparations du mobilier
• Assurer les mises en conformité électriques des bâtiments communaux.
• Intervenir en dépannage sur les installations électriques (éclairage, prises, tableaux...).
• Veiller à la bonne gestion du matériel électrique et au respect des règles de sécurité.
Participation aux manifestations communales (mission secondaire)
• Appui logistique à la préparation des manifestations : montage/démontage de matériel, branchements électriques, aménagement des lieux, etc.
• Intervention technique ponctuelle pendant les événements.
Contraintes particulières :
• Travail isolé ou en équipe
• Astreinte semaine
• Horaires décalés 6h-12h / 13h30-15h pour l’agent piscine par roulement dans le service
• Port EPI vêtement de sécurité obligatoire
• Travail le week-end par roulement à la piscine
Profil recherché
Diplôme/habilitation/permis nécessaires à l’exercice des fonctions :
• Formation ou expérience significative dans le domaine de l’électricité bâtiment.
• Expérience dans les métiers du bâtiment souhaitée.
• Permis B obligatoire (permis BE apprécié).
• Autorisation de conduite plate-forme élévatrice (CACES)/ habilitations électriques appréciées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau-en-Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
