Responsable du service patrimoine bâti, logistique et atelier mécanique - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049261110000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurez le pilotage technique et opérationnel des bâtiments communaux, de la logistique, des manifestations et de l'atelier mécanique.
Vous organisez et coordonnez les activités de ces secteurs, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Patrimoine bâti et maintenance :
• Organiser et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de rénovation, de réhabilitation, d'aménagement et de construction des bâtiments communaux.
• Définir les besoins techniques, préparer et assurer le suivi des opérations, de la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux.
• Piloter les études et prestations de conception externalisées, en lien avec le Directeur des services techniques.
• Assurer le suivi des prestataires, des contrats de maintenance, des contrôles périodiques et des marchés associés.
• Veiller à la sécurité des bâtiments, au respect des obligations réglementaires et au suivi des commissions de sécurité.
Logistique et manifestations :
• Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques nécessaires aux manifestations communales.
• Planifier les interventions des équipes et superviser les opérations d'installation, de démontage et de remise en état.
• Assurer la gestion des équipements et matériels logistiques, dans le respect des règles de sécurité.
Parc automobile et atelier mécanique :
• Piloter et coordonner l'activité de l'atelier mécanique et le suivi du parc de véhicules, engins et matériels communaux.
• Superviser l'entretien, la maintenance et les réparations, et identifier les besoins en renouvellement du parc.
Management et gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer et coordonner les adjoints du service Patrimoine Bâti, et du service Logistique, Manifestations et Atelier mécanique et organiser les activités de leurs secteurs.
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le suivi des interventions, des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, sous l'autorité du Directeur des services techniques.
• Participer à la préparation des consultations, à l'analyse technique des offres et au suivi des marchés et contrats.
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (gmao).
• Capacités d'organisation, de planification et de management.
• Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à définir les priorités.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
Habilitations et permis :
• Habilitations électriques BS et BR souhaitées.
• SSIAP 1, SST et formation gestes et postures souhaités.
• Permis B obligatoire, permis BE souhaité.
- Droit à 15 RTT (temps travail : 37h30)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA)
- Avantages divers : CNAS, participation prévoyance et mutuelle, Forfait Mobilité Durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le lundi 11 janvier 2027 de 13h30 à 17h00.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 10 décembre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
