Agent.e de bibliothèque - BIAP - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974260608000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le prêt et le retour des documents
Participe à la mise en place des animations
Participe à la politique d’animation en liaison avec les espaces concernés
Mandataire régie
Situation géographique : Bibliothèque Intercommunale Alain Peters
Direction de rattachement : BIAP - Direction des affaires culturelles sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur BIAP
Missions :
Assure le prêt et le retour des documents
Participe à la mise en place des animations
Participe à la politique d’animation en liaison avec les espaces concernés
Mandataire régie
Activités principales :
Accueillir, renseigner et orienter le public
Participer à l’équipement et à l’entretien des documents
Participer au rangement des collections
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Horaire d’ouverture : du mardi au vendredi de 10h-18h et le samedi de 10h-12h et de 13h 17h
Horaire de travail : 8h30 – 16h et 8h30-18h00
Profil recherché
Savoir :
Connaissance du monde de la production littéraire
Très bonne culture générale dans les domaines des animations pour adultes et adolescents
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des règles de bibliothéconomie propres à la gestion de ces fonds
Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Maîtrise d’un logiciel bibliothèque
Savoir faire :
Veille de l’actualité culturelle
Accueillir le public avec amabilité, s’exprimer clairement, reformuler les demandes
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la bibliothèque
Savoir être :
Disponibilité et polyvalence
Sens de l’accueil et des relations humaines
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Faire preuve d’imagination
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + diplômes
Pour les titulaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
