Archiviste/Responsable du grenier de la mémoire (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974260617000967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des Archives/courrier, l’Archiviste / Responsable du « Grenier de la Mémoire » (h/f) assure la collecte, le traitement, la conservation et la valorisation des archives historiques et patrimoniales de la collectivité.
Il/elle contribue à la préservation de la mémoire collective à travers la gestion des documents anciens, des témoignages et des supports patrimoniaux, tout en favorisant leur accessibilité auprès du public.
*Vos activités principales seront les suivantes :
Gestion des archives :
Trier, classer, inventorier et numériser les documents historiques, photographies, témoignages oraux et écrits.
Assurer la conservation physique et numérique des archives dans des conditions optimales.
Participer à la mise à jour de la base de données des archives et en assurer le suivi.
Valorisation du patrimoine :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation des archives (expositions, publications, projets éducatifs, visites guidées).
Accompagner les chercheurs, étudiants, et le public dans leur recherche d'informations.
Maintenance de la collection :
Veiller à la bonne conservation des objets, documents, et supports historiques (papier, film, numérique, etc.).
Suivre les protocoles de conservation préventive.
Collaboration et échanges :
Collaborer avec les équipes internes (curateurs, médiateurs, conservateurs) pour intégrer les documents dans les projets en cours.
Participer à des conférences, séminaires ou événements liés à la mémoire historique et à la gestion des archives.
Suivi administratif et technique :
Préparer des rapports sur l’état des archives et des collections.
Gérer les demandes externes de prêt de documents et archives dans le respect des normes en vigueur.
Organisation d’événements liés à la mémoire
* Vos activités secondaires seront les suivantes :
Participation à des projets culturels ou éducatifs de la collectivité.
Contribution à la communication du service
* Vos activités occasionnelles seront les suivantes :
Intervention lors de manifestations culturelles ou patrimoniales.
Soutien logistique lors d’expositions ou d’événements municipaux.
Lieu : Hôtel de ville de La Possession
Temps de travail : 36h30 par semaine
Profil recherché
* AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Travail réalisé en autonomie dans le cadre des orientations définies par la direction.
Responsabilité de la bonne conservation des archives et documents patrimoniaux confiés.
Respect des règles de confidentialité, de conservation et de communication des archives publiques.
Force de proposition dans les projets de valorisation patrimoniale.
De formation supérieure (niveau bac à bac +3 en archivistique, histoire, patrimoine, documentation ou gestion de l'information et/ou expérience significative dans le domaine des archives, de la conservation patrimoniale ou de la gestion documentaire. Vous connaissez l'environnement territoriale.
Niveau de rémunération : traitement indiciaire en référence au grade sur l'emploi sur lequel l'agent est recruté.
Compétences :
• Connaissance de l’archivistique et de la réglementation des archives publiques.
• Connaissance des techniques de conservation préventive et de préservation du patrimoine.
• Maîtrise des méthodes de classement, d’inventaire et de gestion documentaire.
• Culture historique et patrimoniale.
• Connaissance des outils numériques et logiciels spécialisés d’archivage.
Savoir-faire :
• Trier, classer, inventorier et numériser des archives.
• Assurer la conservation physique et numérique des documents.
• Utiliser les logiciels de gestion d’archives et outils bureautiques.
• Concevoir et organiser des actions de valorisation du patrimoine.
• Accueillir, orienter et accompagner le public dans les recherches documentaires.
• Rédiger des rapports, inventaires et documents administratifs.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour le patrimoine historique.
• Sens de la pédagogie et qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Archiviste*
