Responsable de la médiathèque du Chaudron Princesse Niama - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974260609000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du sport et de la culture, et en lien fonctionnel avec la responsable du pôle lecture publique, il ou elle, aura pour missions :
En qualité de préfigurateur du projet médiathèque, en relation avec la responsable du pôle lecture publique :
• Intégrer la dimension travail en réseau et complémentarité dans l’élaboration du projet de fonctionnement de l’équipement, de type « tiers-lieu »
• Assurer le suivi du projet en lien avec les services de la CINOR, le maitre d’œuvre et les services communaux.
• Initier, mettre en œuvre et consolider les partenariats avec les structures éducatives, associatives et culturelles du quartier pour un ancrage territorial et la co-construction du projet d’établissement.
• Participer aux comités de pilotage aux différentes étapes du projet (évolutions des projets, suivi de la préfiguration, suivi budgétaire, etc.).
• Elaborer le projet de service du futur équipement en collaboration avec la responsable du pôle lecture publique: aménagement des espaces, services proposés, action culturelle, plan de développement des collections, en lien avec le PCSES (projet culturel scientifique éducatif et social
• Anticiper, préparer et conduire les opérations liées au transfert des collections documentaires vers la nouvelle structure.
En qualité de responsable de la médiathèque en relation avec la responsable du pôle lecture publique :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement sur la base d’une complémentarité et d’une synergie avec les autres établissements du réseau intercommunal de lecture publique.
• Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque dans le quartier et sur le territoire.
• Mettre en place et piloter la politique documentaire.
• Elaborer un programme d'actions culturelles, de partenariats, de sensibilisation et de médiation en direction des publics.
• Assurer le management du personnel de la bibliothèque.
• Veiller à l'application des procédures administratives et budgétaires de la collectivité à l'échelle du service.
• Assurer une veille concernant l'évolution législative et réglementaire des bibliothèques.
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Directions des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice des Affaires Culturelles, Sportives et Funéraires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260609000007-responsable-mediatheque-chaudron-princesse-niama?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
Diplôme universitaire de niveau bac + 3 minimum
• Expérience souhaitée dans le domaine du livre et des bibliothèques et de la conduite de projets transversaux et partenariaux.
• Formation à la médiation culturelle
Compétences attendues :
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière de développement de la lecture publique.
• Savoir assurer une veille scientifique et technique en matière d'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques.
• Savoir définir les orientations stratégiques d'une bibliothèque : acquisition, traitement et évaluation des collections, …).
• Savoir piloter un projet de service et l’adapter aux besoins des publics.
• Savoir encadrer et animer une équipe, la piloter et la faire participer aux objectifs.
• Savoir réaliser un bilan, évaluer les actions mises en œuvre.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels spécialisés.
• Capacité à élaborer, coordonner et piloter des projets transversaux
Sens de l’écoute, qualités rédactionnelles.
• Dynamisme et goût pour les projets innovants.
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Sens du travail collectif et en équipe.
• Curiosité, réactivité, polyvalence.
• Capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.
• Être force de proposition.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV + diplômes
Pour les fonctionnaires leur dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Bibliothécaire
