Responsable-adjoint de la cellule jeunesse - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260615000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Direction de la Culture et du Patrimoine vous participerez à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable, à l'enrichissement et à la valorisation des collections pour le jeune public (acquisitions), vous contribuerez à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et fidélisation des publics, vous participerez au service public de l'espace jeunesse; vous assisterez et conseillerez les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques), vous assurerez le prêt et le retour des documents, ainsi que le traitement des documents (catalogage, rangement)
Vous participerez à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable, à l'enrichissement et à la valorisation des collections pour le jeune public (acquisitions), vous contribuerez à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et fidélisation des publics, vous participerez au service public de l'espace ?jeunesse', vous assisterez et conseillerez les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques), vous assurerez le prêt et le retour des documents, ainsi que le traitement des documents (catalogage, exemplarisation, rangement), Être force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de la section " jeunesse " et plus largement du fonctionnement global, vous participerez aux groupes de travail transversaux et aux réunions du collectif des responsables, vous participerez aux opérations de désherbage des documents, vous assurerez l'intérim de la responsable de la section jeunesse en son absence, vous participerez aux actions de promotion de la médiathèque, et aux exercices des missions à l'intérieur et à l'extérieur de la médiathèque, vous porterez des charge (- à 5kg) vous exercerez des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée Hebdomadaire : 35h
Profil recherché
Sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie, rigueur et discrétion
Disponibilité et adaptabilité
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité d'initiative
Capacité à mobiliser
Dynamisme
Rigueur et polyvalence
Qualité relationnelle
Bonne culture générale
Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
Maîtrise et mise en œuvre des différentes procédures d'équipement des documents
Maîtrise du circuit du livre
Maîtrise des normes d'indexation, de cotation, de rangement
Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
Connaissance des logiciels bureautiques
Gestion de l'accueil des publics
Notions de base de conservation des documents
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-faire bibliothéconomiques
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
Savoir organiser son travail et celui des autres
Animer un groupe
Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
Rendre compte de son activité
Travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Bibliothécaire
