Agent.e de Police Municipal - FORT-DE-FRANCE
Référence : O972260609001989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécuter les missions relevant de la compétence de police du Maire, en matière de police de la route, de la tranquillité, de la salubrité et du bon ordre ;
Assurer la surveillance de la voie publique ;
Coopérer avec les forces de sécurité de l'Etat ;
Assurer la surveillance des bâtiments communaux et des
établissements scolaires, sécurité aux abords des écoles ;
Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des foires, des marchés et des cérémonies ;
Assurer les missions de patrouille en véhicule sur tout le territoire de la commune
Assurer la surveillance du territoire communal par des patrouilles de prévention, de dissuasion et de proximité.
Veiller au respect des arrêtés de police du maire et des réglementations en vigueur (stationnement, tranquillité publique, salubrité, etc.).
Constater et relever les infractions relevant de la compétence de la police municipale et, le cas échéant, rédiger des procès-verbaux.
Participer aux actions de prévention et de médiation auprès de la population pour renforcer la sécurité et la tranquillité publique.
Collaborer avec les forces de sécurité de l’État et les services municipaux dans le cadre des dispositifs de sécurité et d’intervention.
Profil recherché
Concours de la fonction publique territoriale – cadre d’emplois des agents de police municipale.
Bonne condition physique et un casier judiciaire compatible avec les fonctions.
Permis B exigé dans la majorité des collectivités.
Compétences requises :
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise des techniques de prévention, surveillance et intervention sur la voie publique.
- Capacité à constater, verbaliser et rédiger des rapports ou procès-verbaux.
- Aptitudes physiques et maîtrise de soi en situation d’intervention ou de tension.
- Sens du service public, respect de la déontologie, rigueur et bonne qualité relationnelle avec la population.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 13/07/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
