Agent(e) de Police Municipale - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062261014000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un agent de police municipale, suite au départ de l'agent en poste.
Vos principales fonctions seront d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Poste à temps complet avec possibilité d'heures supplémentaires le Week end notamment lors des événements et manifestations.
Armement de catégories D et B (port d'arme soumis à autorisation).
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Gérer Les situations
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de préventions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission mis à sa disposition
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Assurer les relations internes : Chefs de service, Agents.
-Assurer les relations externes : Autres services municipaux, population, acteurs locaux, milieu associatif, partenaires sociaux, Police nationale et autres Polices municipales.
-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches, en tenant compte des consignes données.
-Pouvoir alimenter et réaliser les tableaux de bord.
Profil recherché
- Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité.
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle.
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité.
- Savoir être à l’écoute.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgences, les conflits.
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
- Etre motivé, volontaire.
- Etre force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Connaitre les limites de son autorité et de son pouvoir.
- Avoir une tenue irréprochable.
- Avoir le sens du service public.
- Savoir travailler en équipe.
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.
Etre à jour des formations initiales continues et obligatoires.
Permis de conduire indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
