Responsable sécurité des ERP/ERT - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062261019000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Propose, conçoit, organise les visites périodiques obligatoires de contrôle, de maintenance, la mise en application de la réglementation liée à la sécurité et à l’accessibilité dans les ERP communaux, ainsi que les commissions de sécurité dans les ERP/ERT. Il assure le maintien de la conformité des bâtiments ERP/ERT par la réalisation d’études et suivis de travaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019000925-responsable-securite-erp-ert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Catégorie B, Filière Technique
- Titulaire de la fonction publique territorial (Technicien)
- Formation technique (hygiène, sécurité…)
- Connaissances techniques : tout corps d’état du bâtiment
- Connaissance de la réglementation ERP et ERT
- Titulaire minimum du SSIAP 1, voire d’un SSIAP 2 ou 3
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures liées à l’achat public et procédures de marchés
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Maîtrise de l’outil informatique en bureautique
- Sens de l’initiative, de l’écoute et qualités relationnelles
- Capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Disponibilité et sens aigu du service public
- Justifier d’une expérience significative sur un poste et un cadre d’emploi similaire
- Permis B indispensable
- Port des EPI
- Suivi de formations nécessaires à la montée en compétence sur ce poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
