AGENT.E D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET D’ANIMATION EN RESTAURATION SCOLAIRE - MAIRIE DE VAIR-SUR-LOIRE
Référence : O044260623001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vair-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité qui fait la différence au quotidien !
La Commune de VAIR-SUR-LOIRE (5 000 habitants)
Au coeur du Pays d'Ancenis, à 40 km de Nantes et 50 Km d'Angers,
Commune voisine d'Ancenis-St Géréon
RECRUTE
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
UNE.E AGENT.E D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET D’ANIMATION EN RESTAURATION SCOLAIRE
H/F – temps non complet – 22.50 heures hebdomadaires annualisées
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous souhaitez contribuer chaque jour à offrir aux usagers et aux agents des espaces propres, accueillants et sécurisés ? Vous recherchez un travail essentiel au bon fonctionnement des services publics locaux ? Tout en contribuant à la qualité de vie des enfants accueillis au sein des services municipaux ?
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité directe de la Responsable du service Entretien des locaux, vous serez chargé.e d’entretenir les surfaces, matériels et locaux de la collectivité en respectant les procédures internes, et d’accompagner les enfants durant les temps d’accueil de la pause méridienne en contribuant à leur épanouissement dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que la qualité des locaux participe directement à la qualité du service rendu aux citoyens. En intégrant notre collectivité, vous devenez un acteur essentiel du bien-être des usagers et des équipes.
Et ensemble, nous contribuerons à faire de chaque journée un moment d'apprentissage, de découverte et de bien-être pour les enfants de notre commune.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
-+ Un métier utile au quotidien des habitants.
-+ Un métier porteur de sens au service des familles et des enfants.
-+ Une équipe conviviale et engagée.
-+ Des missions variées alliant accompagnement éducatif et vie collective.
-+ La possibilité de participer activement aux projets de la commune.
-+ Un environnement de travail à taille humaine où votre implication est valorisée.
-+ Des formations professionnelles si besoin.
-+ Un accueil au sein de l’équipe et un accompagnement à la prise de poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260623001589-agent-e-entretien-locaux-animation-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous connaissez les règles d’hygiène, de sécurité et les techniques de nettoyage.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions en autonomie.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens du service public.
- Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DÉPOT DES CANDIDATURES
Avant le 31/07/2026
Lettre de motivation et CV (+dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Madame la Maire :
4 rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Madame Isabelle MEZNI (Responsable du service Entretien des locaux)
rh@vairsurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
