AGENT(E) D’URBANISME EXPÉRIMENTÉ(E) - MAIRIE DE SAINTE-HELENE
Référence : O033261002001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Hélène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique et une équipe à taille humaine
Située en Gironde, au cœur du Médoc et à proximité de la métropole bordelaise, la commune de Sainte-Hélène recrute un(e) agent(e) urbanisme expérimenté(e).
Au sein d'une administration à taille humaine, vous serez le référent opérationnel de la commune pour le suivi des dossiers d'urbanisme et l'accompagnement des administrés dans leurs démarches.
L'instruction des autorisations du droit des sols est assurée par le service ADS de la Communauté de communes Médullienne. Vous assurez ainsi un rôle essentiel d'accueil, de conseil, de suivi et d'interface entre les pétitionnaires, la commune et le service instructeur.
Vous participerez également, dans votre domaine de compétence, au suivi du Plan Local d'Urbanisme et aux projets portés par la commune.
La polyvalence inhérente au fonctionnement d'une collectivité à taille humaine vous conduira par ailleurs à participer ponctuellement à certaines missions administratives, notamment liées au fonctionnement des instances municipales.
Pourquoi rejoindre Sainte-Hélène ?
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, dans laquelle votre expérience et votre autonomie seront pleinement mobilisées.
Le poste permet de conjuguer urbanisme réglementaire, contact avec les administrés, suivi du PLU et participation à la vie administrative de la collectivité, tout en bénéficiant de l'appui du service ADS de la Communauté de communes Médullienne pour l'instruction des autorisations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261002001517-agent-e-urbanisme-expErimentE-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261002001517-agent-e-urbanisme-expErimentE-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Les candidatures devront comprendre :
• un curriculum vitae ;
• une lettre de motivation ;
• pour les candidats fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Sainte-Hélène, par courriel à rh@saintehelene.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
