Agent(e) polyvalent(e) pour le service technique - MAIRIE DE SERVOZ
Référence : O074260822000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Servoz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste : AGENT POLYVALENT SAISONNIER pour le service technique à temps complet
L’agent(e) participera aux différentes activités du service et partagera les tâches quotidiennes de l’équipe, sous l’autorité du coordonnateur du service technique appuyé de l’élu référent.
Il ou elle intégrera une équipe de terrain composée de 3 agents. Le poste est plus particulièrement orienté vers l’entretien des espaces publics, du patrimoine communal et des équipements de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260822000001-agent-e-polyvalent-e-pour-le-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• titulaire du permis B exigé et du permis PL souhaité
• maîtrise de l’outillage et du matériel
• formation ou expérience dans un travail similaire appréciée
• respect des consignes de sécurité
• sens du travail en équipe ou en autonomie, esprit d’initiative
• aptitude à la communication et à l’écoute, savoir se référer à l’autorité
• sang-froid dans les situations d’urgence
• sens des responsabilités et du service public
• grande réactivité et disponibilité, ponctualité
• rigueur et discrétion en toutes circonstances
• polyvalence et capacité d’adaptation, réactivité (proximité géographique)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature manuscrite avec curriculum vitae détaillé à l'attention de Monsieur le Maire :
par courrier : Mairie de Servoz - 44 rue de l'Eglise - 74310 SERVOZ
par courriel : sg.mairie@.servoz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
