Agents de surveillance de la voie publique (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260522001343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Prévention et lutte contre les incivilités et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous contrôlez l'application de la réglementation du stationnement et établissez les procès-verbaux d'infraction. Vous renseignez les usagers sur la voie publique. Vous signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public et veillez à la préservation du cadre de vie en relevant les infractions relatives au règlement sanitaire départemental (jets de détritus, dépôts sauvages, affichages sauvages, déjections canines, etc.).
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (payant, gênant et très gênant)
- Lutter contre les dépôts sauvages (constat, fouille, rédaction des procès-verbaux, etc.)
- Lutter contre les incivilités (affichage sauvage, déjections canines, etc.)
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires pour assurer une présence dissuasive et lutter contre les stationnements anarchiques dangereux
- Intervenir dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves à la sécurité routière
- Signaler tous dysfonctionnements sur l'espace public, en liaison avec l'agent de maîtrise
- Assurer une présence quotidienne rassurante sur l'espace public et, une présence ponctuelle, lors des manifestations et évènements organisés sur la ville, en lien avec les autres services
- Participer à des missions de prévention sur l'espace public
- Assurer la vidéoverbalisation au sein du centre de supervision urbaine (CSU)
Profil recherché
- Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public et savoir faire preuve de diplomatie
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
- Gout prononcé pour le travail en équipe
- Aptitude au travail en extérieur
- Bonne présentation et capacité à maintenir des relations courtoises avec le public
- Savoir-faire preuve de discernement
- Une aisance avec l'outil informatique sera appréciée
- Excellente présentation
- Port de l'uniforme exigé
- Permis B exigé
- Possibilité de travailler le samedi par roulement
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
