AIDE CUISINE (H/F) - TRIAIZE
Référence : O085260701000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triaize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 765 euros brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La cuisine est faite sur place avec des produits frais de préférence pour ravir les papilles des quelques 80 élèves de l'école primaire (3-11 ans) qui mangent à la cantine et de leurs professeurs (2 services).
Le restaurant scolaire a vu ses effectifs de fréquentation fortement augmenter. Face à l'accroissement d'activité, la commune souhaite recruter un agent pour aider la cuisinière pour la prochaine année scolaire afin de garantir un service de qualité et la sécurité des enfants.
1/ Seconder l'agent de restauration responsable de la cantine pour la confection d'environ 70 à 80 repas.
- À partir des consignes données, exécution de tâches préalables à l'élaboration des mets (préparation froide, épluchure, coupe, ...)
- Aider à la réalisation des plats et des desserts dans le respect des règles d'hygiène.
2/ Surveillance des enfants lors de la pause méridienne dans la cours.
3/ Entretien :
- Participer au nettoyage et à l'hygiène des locaux et des matériels de la cuisine, aide à la vaisselle.
- Respect des procédures et des règles d'hygiène, application des règles de sécurité dans le travail.
- Temps de travail non complet - planning annualisé : 14.27/35e
- Rythme de travail : pendant les périodes scolaires, 4h/ jour soit 16h/semaine.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 10 h à 14 h 00.
- Avantages liés au poste : FDAS/CNAS - Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Profil recherché
- Formation et/ou expérience en production culinaire
- Le BAFA est un plus pour la surveillance des enfants
Savoir-faire :
- Notion et technique culinaire de base (cuisson, découpe, assemblage...)
- Maîtrise des normes HACCP
- Savoir appliquer les procédures
- Respecter les procédures et les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire.
Savoir être :
- Rigueur, capacité d'adaptation et d'organisation
- Sens du travail en équipe et du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par VOIE POSTALE : une lettre de motivation accompagnée de votre CV, à Mr le Maire de TRIAIZE - Mairie - 1 place Georges Clemenceau 85580 TRIAIZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
