Aide documentaliste F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261016001616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Rues-des-Vignes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Premier Département de France, le Département du Nord agit au quotidien pour améliorer la vie des Nordistes grâce à des politiques publiques ambitieuses et innovantes. Acteur majeur du développement culturel du territoire, il gère notamment plusieurs équipements culturels d'exception, dont l'Abbaye de Vaucelles et le MusVerre.
Nichée dans la vallée de l’Escaut, au cœur du Cambrésis, L'abbaye de Vaucelles demeure un joyau de l’architecture cistercienne fondée par les moines au XIIe siècle L’abbaye de Vaucelles a connu une prospérité remarquable durant plus de deux siècles. Elle connait son apogée à la fin du XIIIe siècle avant d’être plusieurs fois attaquée, pillée, reconstruite, dévastée et finalement abandonnée. Classée monument historique en 1920, Elle a eu une histoire faite de renaissances successives jusqu'à son acquisition par le Département du Nord en 2017 avec l’ambition de poursuivre le travail de restauration engagé et de développer la programmation artistique et culturelle et celle scientifique par son centre de documentation.
Au cœur de l’Avesnois, le MusVerre est un équipement culturel majeur consacré à l’art verrier. Il abrite d’importantes collections historiques et contemporaines, ainsi qu’un riche fonds documentaire dédié au verre, aux artistes et aux métiers verriers, faisant de lui un centre de ressources incontournable dans ce domaine.
Sous l'autorité du responsable de l'Abbaye de Vaucelles, vous contribuez à la gestion, à l'enrichissement et à la valorisation des fonds documentaires, des archives et des collections de l'Abbaye de Vaucelles et du MusVerre. Vous participez également à la production de contenus scientifiques destinés à différents publics.
Vos missions principales sont :
Gérer les fonds documentaires, les bibliothèques et les archives des deux établissements ;
Réaliser des recherches documentaires et assurer une veille thématique ;
Contribuer à la rédaction de contenus scientifiques et culturels (textes d'exposition, publications, catalogues, supports web et réseaux sociaux) ;
Réaliser des recherches sur les artistes, les œuvres et l'histoire des sites ;
Participer à la préparation scientifique des expositions et à l'élaboration des synopsis ;
Enrichir les données documentaires relatives aux collections et aux œuvres ;
Accompagner la mise en ligne et la valorisation des collections ;
Participer à la médiation culturelle et proposer des actions de valorisation auprès des publics ;
Assurer le suivi administratif lié aux missions de valorisation des collections et des expositions ;
Travailler en lien avec les équipes de conservation, les services départementaux, les institutions culturelles et les partenaires extérieurs.
Profil recherché
Passionné(e) par la culture, le patrimoine et la valorisation des collections ;
Curieux(se) et animé(e) par la recherche documentaire et l'acquisition de nouvelles connaissances ;
Rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens du détail ;
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d'un excellent esprit de synthèse ;
À l'aise avec les outils numériques, les bases de données documentaires et les logiciels bureautiques ;
Autonome dans la gestion de vos missions tout en appréciant le travail en équipe ;
Force de proposition et investi(e) dans le développement de projets de valorisation culturelle ;
Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
Sensible aux enjeux de médiation culturelle et à la transmission des savoirs auprès de différents publics ;
Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais impartis.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
LM+CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Documentaliste