Responsable Adjoint du Pôle Accueil de la Médiathèque Simone Veil F/H - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059261102000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valenciennes, Ville dynamique de 44 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle, un Responsable Adjoint de Pôle Accueil de la Médiathèque Simone Veil H/F.
La Médiathèque Simone Veil accueille annuellement plus de 150 000 personnes. Elle appartient au réseau de lecture publique Myriade de Valenciennes Métropole qui comporte plus de 17 000 abonnés, tout comme le Centre Culturel l’Odyssée qui compose avec elle la Direction de la lecture publique de Valenciennes.
La Médiathèque propose une offre très riche de livres, DVD, jeux vidéo et objets, réalisant 140 000 prêts gratuits chaque année à la population de l’agglomération. Elle est également Bibliothèque Numérique de Référence et fournit ressources et services numériques. Dotée d’un exceptionnel patrimoine écrit et graphique, elle abrite la bibliothèque des Jésuites, joyau du 18ème siècle visité par de nombreux touristes nationaux ou internationaux. Chaque semaine petits et grands y bénéficient d’une programmation culturelle diversifiée et attractive.
Engagée dans une politique d’accueil volontariste et inclusive, la médiathèque affirme son ambition de qualité à travers ce pôle, en mettant au cœur de son action l’inclusion, le partage, l’accessibilité des services et la satisfaction des usagers. L’objectif : permettre à chaque habitant et chaque habitante d’y trouver pleinement sa place.
C’est dans ce contexte que la Médiathèque recrute un ou une responsable adjoint du Pôle Accueil, relevant du cadre d’emplois des Assistants Territoriaux de Conservation.
Placé·e sous l’autorité de la responsable du pôle Accueil, vous contribuez au maintien et au développement de la qualité d’accueil, tant pour les usagers que pour les professionnels.
Activités spécifiques :
• Vous assistez la responsable du pôle dans l’encadrement des 6 agents du pôle et du personnel vacataire.
• Vous développez des projets pour un accueil de qualité, convivial et innovant et êtes référent·e sur les
questions liées à l’accueil du public.
• Vous renforcez l’évaluation de l’accueil et de la satisfaction des usagers.
• Vous développez la participation des usagers à la vie de la médiathèque.
• Vous accompagnez et formez l’ensemble des agents sur toutes les thématiques liées à l’accueil.
• Vous portez une attention spécifique à l’inclusion de tous les publics et à l’accessibilité des services.
Activités transversales :
• Vous accueillez le public (conseil, médiation, orientation, rangement).
• Vous participez au développement et à la valorisation des collections.
• Vous participez au traitement des échanges avec les usagers.
Profil recherché
• Issu·e d’une formation de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience professionnelle en médiathèque et une appétence particulière pour l’accueil.
• Doté·e d’une grande motivation pour le contact avec des publics d’âges divers, vous détenez de réelles qualités relationnelles, présentez une posture accueillante et souriante ainsi que des capacités d’écoute et d’empathie.
• Vous avez une expérience ou une appétence pour le management et la gestion de projet, vous communiquez aisément avec vos collègues et votre hiérarchie.
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Windows, internet, bureautique…).
• Vous faites preuve d’une bonne culture générale adaptée au travail en médiathèque et de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Vous avez le sens du service public et du travail en équipe, êtes efficace et rigoureux·se quand vous effectuez une tâche.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et d’une bonne organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
