Animateur - BOLBEC
Référence : O076261009000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bolbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Citoyenneté Lien Social et Vivre Ensemble, de l’Espace Arc en ciel, votre mission principale consiste à assurer la mise en œuvre de l’accueil et le développement local des actions liées à la transition écologique du centre social.
Accueillir, Informer, conseiller
• Orienter et accompagner les publics grâce à la mise en œuvre d’un accueil social, dans le respect des orientations du projet social.
• Capitaliser l’information, renforcer les liens et enrichir les relations avec les partenaires
• Contribuer à la définition des besoins en information et formation des habitants/usagers bénévoles qui souhaitent s’investir dans la vie sociale et locale de l’équipement et des quartiers.
• Contribuer à la construction du lien avec les habitants/usagers bénévoles pour les accompagner à passer d’une logique de consommateur à une logique d’adhérent.
Assurer le service public
• Accueillir, orienter, renseigner et accompagner les publics
Participer à l’animation et au développement des projets du territoire
• Participer à l’animation du réseau partenarial en s'impliquant activement dans les instances de coopération thématiques et les démarches contribuant au renforcement du lien social de proximité, en collaboration avec le responsable de la structure (groupes de travail, groupes projets, comité d’animation),
• Contribuer à la valorisation des initiatives habitants par la mise en place d’un accompagnement adapté s’agissant notamment de la structuration et la mise en œuvre de leurs projets,
• Concevoir et piloter collectivement des projets hors les murs,
• Animer des temps collectifs de partage et d’échanges de savoirs avec les bénévoles du centre social et les associations locales
• Coordonner et animer la mise en place de temps forts d’animation en concertation avec les publics,
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux,
• Rechercher et répondre aux appels à projets en lien avec le directeur de la structure,
Profil recherché
• Maîtrise avérée des outils informatiques et numériques
• Connaissance des enjeux de l’inclusion numérique
• Capacité à concevoir et animer des ateliers
• Intérêt pour l’innovation, l’action sociale et l’éducation aux médias et à l’image
• Maîtrise des techniques d’animation et d’accompagnement individuel ou collectif
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des actions partenariales
• Qualités relationnelles, écoute active, posture bienveillante et professionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Bonne organisation dans son travail
• Savoir animer des groupes d’adultes et des collectifs
• Adaptation et polyvalence dans les missions
• Expérience reconnue sur poste similaire
• Connaissance des missions d’un centre social
• Diplôme dans le domaine de l'animation (BPJEPS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire - BP 70045 - 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 09/11/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
