Animateur - COMMUNE DE BLANZAT
Référence : O063260810001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur·rice est responsable et garant de l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
L’animateur·rice veille à la sécurité physique et émotionnelle des enfants dont il/elle a la charge. Il/elle met en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants, en proposant des activités ludiques et enrichissantes adaptées à leurs besoins et à leur âge.
Il/elle veille également à la propreté du lieu d’activité ainsi qu’à la bonne organisation et gestion des animations proposées.
• L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour le public déterminé.
• Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants
• Encourage la participation et le développement personnel des jeunes
• Veille à la sécurité et au bien-être des enfants
• Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes
• Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des enfants
Profil recherché
Savoirs :
- Animation de groupes
- Communication avec les enfants
- Méthodes de renforcement positif pour enfants
- Organisation d'événements thématiques
- Connaissance des jeux éducatifs
- Développement de programmes
- Gestion de la diversité culturelle dans les groupes
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Psychologie de l'enfant
- Connaissance des réglementations des centres de loisirs
- Procédures de prise en charge des enfants mineurs
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Normes rédactionnelles
- Sécurité des espaces de jeu
- Gestion des fournitures et équipements
Savoir faire :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Superviser la sécurité des enfants durant les activités
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Savoir-être :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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temps de travail annualisé
Lundi :
7h-8h30 animation périscolaire
8h30-10h15 administratif périscolaire
10h15-11h30 réunion d'équipe
11h30-13h30 animation élémentaire
14h30-16h30 administratif périscolaire
16h30-18h Périscolaire
Mardi/Jeudi/Vendredi :
7h-8h30 animation périscolaire
8h30-11h30 administratif périscolaire
11h30-13h30 animation élémentaire
14h30-16h30 administratif périscolaire
16h30-18h Périscolaire
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Boucheret
Tel : 04 73 87 40 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
