ANIMATEUR / ANIMATRICE PÉRI ET EXTRASCOLAIRE ENFANCE - Mairie de Laillé
Référence : O035261012000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un ou une animatrice pour l’encadrement d’enfants lors des temps méridiens et de garderie durant l’année scolaire ainsi que pour l’accueil de loisirs accueillant jusqu’à 120 enfants de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires.
Au sein de l’équipe d’animation les missions principales sont :
• proposer des projets d’animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte,
• permettre aux enfants d’être acteur de leurs loisirs,
• proposer des grands jeux ou journée thématique,
• communiquer avec les familles sur la journée des enfants,
• d’apporter un grain de folie et une touche de nouveauté,
• garantir la sécurité physique et affective des enfants,
• participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure,
• participer à la réflexion et l’animation des temps forts du service enfance jeunesse.
Période d’encadrement en ALSH extrascolaire :
• une semaine à chaque période de petites vacances,
• 5 semaines durant la période estivale.
Avantages :
• Participation employeur si adhésion au contrat prévoyance
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• COS Breizh
• Forfait mobilités durables
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
• CIA
Profil recherché
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
• BPJEPS
• CPJEPS
ou
• BAC Pro animation enfance et personnes âgées
• BAFA
• CAP Petite enfance
Qualifications demandées :
• Sécurité physique et morale des mineurs
• Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer candidature à l'attention de Mme La Maire :
- Par courrier : 2 rue de la Halte - 35890 LAILLE
- Par mail : alsh.enfancejeunesse@laille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
