DIRECTEUR-TRICE DES ACCUEILS PÉRI ET EXTRASCOLAIRES (ALSH) - Mairie de Saint-Senoux
Référence : O035261008001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Senoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire ; Adhésion au COS Breizh ; Contrat de prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique
Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l’environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Au sein du service Enfance Jeunesse, placé(e) sous l'autorité du/de la Responsable Enfance Jeunesse, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261008001589-directeur-trice-accueils-pEri-extrascolaires-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS LTP (ou UC direction), BUT Carrières Sociales.
• Permis : Permis B obligatoire (nécessaire pour les déplacements et l'encadrement des sorties).
• Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l’environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur et méthode
o Un excellent sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) doivent être adressées à Madame le Maire - 11 rue des Trois Huchet - 35580 Saint-Senoux
ou par mail à l'adresse suivante : dgs@saintsenoux.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez adresser un mail à dgs@saintsenoux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
