ANIMATEUR·RICE PÉRISCOLAIRE - Mairie de Janzé
Référence : O035261012000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Janzé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives ou ludiques. Il participera à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (Garderie du soir) et extrascolaires(ALSH).
Activités principales :
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Animer les activités durant l’ALSH du mercredi
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas.
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire.
• Propose l’aide aux devoirs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Autres activités :
• Répondre au téléphone pendant le temps de garderie (le cas échéant)
• Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
• Transmettre les informations aux agents de l’école et faire remonter les problèmes rencontrés.
• Participer aux sorties pédagogiques
Profil recherché
Profils recherché:
• Pas de condition de diplôme
• Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle.
• Faire respecter les modes de fonctionnement de la garderie et de l’ALSH : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer à l’accueil des parents et des enfants à la garderie.
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du soir et de l’ALSH du mercredi
• Préparer les élèves pour la cantine.
• Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.
• Accompagner les enfants aux toilettes.
• Accueillir les enfants et les placer à table.
• Assurer le service des plats durant l’ALSH.
• Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie,
• Être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de l’école (projet lié à la fête de noël, carnaval…).
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Nettoyer et désinfecter les locaux
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les techniques de service en salle.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes
• Enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
• Maîtriser les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
• Connaitre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Aider aux soins d’hygiène
Savoirs être:
• Être à l’écoute.
• Être patient.
• Savoir travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation et d’organisation de son travail en fonction des différentes activités des enfants
• Assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 12 novembre 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter : JEGOU Étienne, Directeur du Pôle Education au 02 99 47 00 54
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
