ANIMATEUR JEUNESSE (F/H) - Mairie de Cancale
Référence : O035261007000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cancale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre contribution au sein de notre collectivité, en tant qu'animateur jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
Animations et accompagnement :
* Accueillir, informer et accompagner le public.
* Proposer et animer des activités socioculturelles, éducatives et de loisirs adaptées aux différents publics.
* Assurer un rôle d'écoute, de médiation et de dialogue local.
* Favoriser la participation, l'autonomie et le vivre-ensemble.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale des participants.
Conception et conduite de projets :
* Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
* Concevoir, organiser et animer des projets et activités socio-éducatives.
* Évaluer les actions menées et proposer des améliorations.
Vie de la structure :
* Participer au fonctionnement quotidien de la structure.
* Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le bon usage du matériel et des locaux.
Missions secondaires
* Assurer ponctuellement la continuité de service en l'absence de la direction.
* Conduire un minibus pour le transport de groupes.
* Encadrer des séjours avec nuitées (organisation, animation et sécurité).
Sujétions du poste :
* Temps complet, horaires variables et annualisés, avec travail possible les week-ends et jours fériés selon le planning.
* Déplacements fréquents sont à prévoir.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007000760-animateur-jeunesse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes requis :
* Titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou DUT/BUT carrières sociales selon le poste, incluant le module de direction,
* Expérience significative en animation socioculturelle,
* Permis B des déplacements sont à prévoir,
* PSC exigé,
* Expérience de conduite de minibus et qualification de surveillance de baignade appréciées.
Compétences :
* Bonne connaissance des publics adolescents et familles,
* Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
* Capacité à concevoir, organiser et évaluer des projets d'animation.
* Aptitude à animer des activités adaptées et à encadrer des groupes.
* Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des partenaires variés.
* Maîtrise des outils numériques.
Qualités personnelles
* Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues.
* Sens des responsabilités, de l'organisation et de la discrétion.
* Capacité à gérer les situations délicates et à faire respecter le cadre.
* Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
* Dynamisme, autonomie et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
